“Fast Company” reconoce a Plataforma PAR de Aequales en el concurso de las mejores ideas que cambian el mundo
LATINOAMERICA.- La “Plataforma PAR”, herramienta virtual de gestión de equidad de género de Aequales, ha sido reconocida con mención honrosa en la categoría “Best World Changing Idea LATAM” del concurso “World Changing Ideas 2020” de la revista estadounidense “Fast Company”. Este premio reconoce negocios, políticas, proyectos y conceptos activamente comprometidos con reducir el cambio climático, injusticia social y/o economía equitativa.
La Plataforma PAR, creada por Aequales, fue lanzada en agosto del 2019, actualmente en su versión premium está disponible para más de 100 empresas en Perú, Colombia y México que pertenecen a la Comunidad Aequales. Una de sus principales beneficios es que utiliza diferentes métodos de análisis de datos para ofrecer a las organizaciones toda la información estratégica y comparativa. De esta manera, las empresas pueden tomar decisiones basadas en evidencia para mejorar sus indicadores en equidad de género.
“Nos llena de orgullo ser reconocidos como agentes de cambio para mejorar el mundo entre más de 3,000 concursantes. Buscamos innovar a través de la tecnología y seguir trabajando para disminuir la brecha de equidad de género en las organizaciones. Desde que decidimos crear la plataforma, vimos que era central que las decisiones para promover empresas más equitativas no se basen solo en ideas, sino en datos. La plataforma PAR permite a las empresas tener indicadores y data comparativa en equidad de género para identificar las principales brechas en su organización”, comentó Andrea de la Piedra, cofundadora y CEO de Aequales Perú.
Con la Plataforma PAR las empresas pueden identificar el progreso de sus indicadores en equidad de género en el tiempo, comparar sus indicadores con grupos de empresas de su interés en diferentes países, identificar su nivel de avance en una escala de equidad, obtener recomendaciones sobre siguientes pasos para avanzar y acceder a un banco de buenas prácticas para saber qué están haciendo las otras empresas en su camino a la equidad.
Sobre los premios “World Changing Ideas”
Es uno de los principales programas de premios anuales de la revista de negocios estadounidense “Fast Company”. Se centra en el bien social y tiene por objetivo premiar el ingenio y el fomento de innovación sobre ideas con gran potencial. Además, ayuda a ampliar su alcance para inspirar a más personas a comenzar a trabajar para resolver los problemas que afectan al mundo.
Este año, un panel conformado por especialistas de diferentes sectores ha elegido, entre más de 3 mil concursantes, a los ganadores, finalistas y menciones honrosas, en función de la viabilidad del proyecto y potencial impacto que este tenga.
Sobre Aequales
Aequales nace en el 2014 en Perú y Colombia con el fin de brindar herramientas para el cierre de brechas de género en el ámbito laboral, basadas en medición, consultoría y tecnología. Comienza su expansión en Latinoamérica hace algunos años. En el 2019 más de 700 empresas en 16 países de la región se midieron bajo los estándares de equidad de género del Ranking PAR, único diagnóstico gratuito en Latinoamérica enfocado en medir y promover la equidad de género y las buenas prácticas organizacionales.
Aequales ha venido obteniendo varios reconocimientos, en el 2019 la BBC de Londres nos seleccionó como parte de las 101 ideas y personas que están cambiando el mundo del trabajo, asimismo este año, la revista Forbes Colombia nos reconoció como una de las 30 promesas de los negocios 2020.
