Nissan firma los WEPs de ONU Mujeres y Pacto Global
La compañía ratifica su compromiso con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en Argentina, Brasil, Chile y Perú.
AMÉRICA DEL SUR. – Nissan América del Sur se unió hoy a través del evento virtual; Avances y compromisos 2021. Reconocimiento a empresas WEPs; a los; Principios de Empoderamiento de las Mujeres; (WEPs, por sus siglas en inglés) promovidos por ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas.
Nissan se convierte en la primera marca automotriz en realizar la firma de suscripción enmarcada en el programa; Ganar-Ganar; de forma regional, con el objetivo de continuar el desarrollo e implementación de medidas que signifiquen una integración y promoción de la igualdad de género en el trabajo, mercado y comunidad.
Por parte de la organización nipona, estuvo presente Guy Rodríguez, presidente y director general de Nissan en América del Sur, realizando la rúbrica representativa junto a más de 31 nuevas empresas que se suman a las más de 3.770 adheridas a nivel mundial. Nos sentimos entusiasmados por formar parte de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de ONU Mujeres y el Pacto Global de Naciones Unidas, desde donde impulsaremos aún más un entorno en el cual todos los empleados se sientan valorados y respetados, como base de un desarrollo organizativo equitativo, comentó el ejecutivo.
Recientemente, Nissan estableció una misión común global de Diversidad e Inclusión como parte de su estrategia corporativa, estableciéndolo como pilar fundamental para el desarrollo de sus operaciones. Donde hay diversidad e inclusión, existe intercambio de opiniones, respeto, desarrollo profesional y, además, competitividad y crecimiento del negocio. En Nissan buscamos generar un sentimiento de pertenencia corporativa que se traduzca en ese motor personal que crea productos y servicios automotrices que enriquezcan la vida de las personas, comentó Alejandra Fehrmann, directora de Comunicaciones Corporativas para Nissan América del Sur.
Durante el evento, Verónica Baracat, coordinadora del programa Ganar-Ganar en Argentina, compartió buenas prácticas con perspectiva de género de las empresas adheridas a los WEPs y presentó los resultados del reporte Buenas Prácticas de Empresas WEPs en Argentina 2020. Actualmente contamos con más de 200 empresas incluidas, de las cuales el 50% presentó su plan de acción de igualdad de género.
