Lima.- Según el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, el salario promedio requerido en agosto es de S/3,275 mensuales, presentando una reducción del 0.47% en comparación al mes anterior. Asimismo, en relación con agosto de 2024, la evolución interanual presenta un incremento de 2.51%, y en lo que va del año presenta un aumento del 0.59%.
Respecto al salario solicitado según seniority, los puestos de jefe o supervisor requieren en promedio S/ 5,462 mensuales, representando un incremento de 2.63% en comparación con el mes anterior.
En los niveles senior y semisenior, la expectativa salarial es de S/3,306. En los puestos junior el salario pretendido es de S/2,207. En ambos niveles, hubo una disminución frente al mes anterior: de 1.09% y 1.01%, respectivamente.
“El Index del Mercado Laboral de Bumeran registra que, en agosto, el salario promedio solicitado en Perú es de S/ 3,275. En el caso de los cargos de jefatura y supervisión el salario requerido alcanzó los S/ 5,462, lo que representa un incremento mensual de 2.63%. Sin embargo, el panorama es diferente para los niveles semi-senior, senior y junior, cuyos sueldos pretendidos descendieron un 1.09% y 1.01%, respectivamente. Este ajuste sugiere que los profesionales de estos segmentos estarían moderando sus expectativas salariales”, indicó Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
¿Cuáles son los mejores salarios pretendidos por seniority? En el segmento de jefe o supervisor, el puesto de Negocios Internacionales es el que presenta el salario solicitado más alto, con S/ 11,000. En el segmento senior y semi-senior, Auditoría Médica es el puesto que muestra la mayor pretensión salarial con S/ 6,500. En el segmento junior, el puesto de Instrumentación es el que registra una pretensión salarial más alta con S/ 4,000.
La brecha salarial de género alcanza el 10.79%
El Index de Bumeran registra una brecha del salario requerido de 10.79%, en agosto, donde la remuneración promedio solicitada por los hombres es de S/ 3,402 al mes, mientras que el de las mujeres es de S/ 3,071.
En este contexto, el salario medio solicitado por los hombres aumenta un 0.38%, y el salario medio requerido por las mujeres disminuye un 0.49%, en el último mes.
Las mujeres representan solo el 26.23% de las postulaciones para cargos de liderazgo
El 40.68% de las postulaciones de todos los senioritys provienen de mujeres, mientras que el 59.32% de hombres. En comparación con el mes anterior, se observa una disminución de 0.27 puntos porcentuales en las postulaciones femeninas.
Además, a medida que aumenta el nivel seniority, la proporción de postulaciones femeninas disminuye. En puestos junior, la distribución entre ambos géneros es de un 45.16% de mujeres, frente a un 54.84% de hombres. En niveles senior y semisenior, la brecha aumenta: un 34.08% de las postulaciones son de mujeres y un 65.92% de hombres. En el caso de puestos de jefe o supervisor, la proporción de mujeres es aún menor, con un 26.23% de postulaciones, en contraste con el 73.77% de los hombres.
¿Cuáles son los perfiles con mayor volumen de postulaciones y avisos?
Durante agosto, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones por parte de los peruanos son Ventas con un 7.84%, Comercial con un 7.74%, Administración con un 6.99% y Minería / Petróleo / Gas con un 4.99%, encabezando así el ranking de preferencias laborales.
Respecto a los puestos laborales que registran la mayor participación de avisos de trabajo en el portal, se destacan las posiciones de Ventas con un 8.84% del total de ofertas, Comercial con un 7.36% y Administración con un 3.90%.
