AbanZa presenta el taller online Desarrolla y Mejora Tú Empleabilidad
Lima.- AbanZa presenta el taller online Desarrolla y Mejora Tú Empleabilidad para apoyar a personas en proceso de recolocación laboral a: ser más atractivos y visibles, mostrar su propuesta de valor de manera convincente y captar la atención del reclutador, cuando participen en un proceso de selección. Para afrontar la coyuntura económica, abanZa ofrece un descuento del 50% para apoyar a los profesionales.
Este taller esta a cargo de Rocío Miranda, gerente de abanZa, quien cuenta 8 años de experiencia en headhunting y selección de puestos claves y 20 años de experiencia en puestos de responsabilidad en empresas de sectores de servicios, hotelero, comercial e industrial.
Rocío aportará, desde una mirada experta de un reclutador de personas y headhunter, su experiencia en la selección de posiciones ejecutivas en distintas áreas como ventas, operaciones, finanzas, etc.
Comenta Rocío Miranda, “Es un taller participativo, con mucha práctica y feedback de los ejercicios propuestos, tanto del capacitador como de los compañeros. El taller se realiza en cuatro sesiones de dos horas cada una y en grupos de 8 personas. Al estar integrado por pocos participantes, se busca ofrecer un servicio personalizado y adaptado a cada uno, promoviendo la interacción y aprendizaje”
Este taller ayuda a aumentar las posibilidades de ser elegido para un puesto de trabajo, reconociendo las fortalezas y habilidades de los participantes, trabajando en sus logros profesionales, diseñando un CV que capte rápidamente la atención del reclutador, afrontando de manera efectiva una entrevista de trabajo, promoviendo su networking y desarrollando su plan de acción.
Este taller online está dirigido a profesionales desempleados, de cualquier sector, que residan en cualquier país de Latinoamérica o España y deseen fortalecer sus capacidades para afrontar con éxito su próximo proceso de selección, que les ayudaran a encontrar un nuevo trabajo.
Rocío Miranda impartió recientemente el primer taller de forma gratuita para ayudar a 8 profesionales que se habían quedado desempleados. Estos son algunos testimonios de profesionales que participaron en el taller online:
Greta Comenta: “Este taller me ha ayudado a mejorar mi CV enfocándolo a mis logros y mis habilidades. Asimismo la importancia del networking no sólo cuando estamos en búsqueda de trabajo… Lo recomiendo al 100% porque es muy participativo y práctico”
Vanessa destaca: “Mis impresiones son muy positivas… Es un taller bien estructurado que te permite conocer tus debilidades y asimismo tus fortalezas y reflexionar sobre quien eres, como persona y como profesional. Lo recomendaría totalmente.”
Gloria resalta: “Este taller me dio las herramientas adecuadas para incrementar la presentación en mi CV y la preparación en una entrevista laboral. Lo recomiendo porque es un taller super dinámico, didáctico y también Rocío siempre está atenta para resolver cualquier duda que tengas.”
En este video Rocío Miranda presenta el taller online y puedes ver otros testimonios de participantes
El próximo taller online está previsto comenzar el 22 de junio 2020 y desde abanZa, sabiendo de las dificultades que aún enfrentan muchos profesionales por la coyuntura actual, están ofreciendo un descuento del 50% sobre el precio normal, para que más personas accedan, mediante una pequeña inversión, a prepararse para afrontar con éxito su próximo proceso de selección.
Rocío también impartirá próximamente otros talleres online, en de dos sesiones, uno estará enfocado a entrenarse para una entrevista de trabajo y el otro a trabajar en el diseño de un CV de impacto.
Las personas interesadas en algunos de los talleres pueden enviar un email solicitando información a contacta@abanza.net
abanZa nació en 2002 en España como un emprendimiento de dos compañeros que estudiaron la maestría en Dirección Comercial y Marketing en el IE Business School en Madrid y desde 2012 opera también en Perú teniendo como propósito tanto ayudar a profesionales a capacitarse y a desarrollar su empleabilidad, como apoyar a las empresas con servicios de búsqueda y selección de personal, realizar capacitaciones, presenciales, virtuales y blended personalizadas para colaboradores y apoyar a las empresas con servicios de marketing de contenidos y comunicación.
