DHL Express Perú mantiene su primer puesto en el top de las mejores empresas para trabajar en el Perú

DHL Express Perú, el líder mundial en logística exprés obtuvo nuevamente el primer puesto en la lista de Los Mejores Lugares para Trabajar en el Perú 2021-2022 de Great Place to Work®. “El premio se obtuvo por el compromiso y satisfacción de los trabajadores por tener los mejores estándares laborales, capacitaciones y por las extremar las medidas de seguridad para cuidar al personal del COVID-19, sostuvo Adriana Azopardo, Country Manager de DHL Express Perú, principal impulsora de los beneficios a favor de los colabores.

“Estos estándares laborales hicieron que los trabajadores se sientan comprometidos con la empresa y trabajen tranquilos, al comienzo con los envíos de implementos de seguridad, luego las vacunas y ahora en la entrega rápida de productos comprados vía ecommerce. Ellos sabían que su trabajo permitía salvar vidas y dar bienestar a los clientes”, aseguró Mauricio Martínez, director de Recursos Humanos de DHL Express, que agregó que el premio ganado es en la categoría empresas entre 251 y 1,000 colaboradores.

Azopardo precisó que DHL Express invierte anualmente una cantidad de dos dígitos en millones de euros en sus empleados en todo el mundo. La compañía lleva a cabo diversas iniciativas de RRHH para mejorar continuamente las condiciones laborales de sus equipos. Esto la ha llevado a superar a sus competidores por sus beneficios únicos y especiales, por ofrecer oportunidades de formación sólidas para el desarrollo profesional y por su compromiso con el reconocimiento y la valoración de los empleados. Agregó que en tiempos difíciles como los actuales, debido a la pandemia del Covid-19, DHL Express Perú logró mantener su cultura y ofrecer a todos sus colaboradores una gran experiencia de trabajo. “Generar confianza y demostrar interés genuino por nuestros colaboradores ha sido la clave del éxito” indico la gerente general que lidera 10 años a DHL Express Perú.

“La pandemia permitió que en DHL Express nos uniéramos para apoyar a nuestro país, nos permitió también reconocer y vivir el propósito de la compañía como nunca antes en la historia: ‘Conectar personas, mejorar sus vidas’. Hemos sido testigos de múltiples casos en los que nuestra operación significó esperanza y calidad de vida. Cada colaborador entendió el rol que cumplía y la importancia que su trabajo representaba para las cadenas logísticas de miles de empresas y para nuestro país.” comentó Mauricio Martínez, Director de Recursos Humanos.

¿Cuáles son las mejores prácticas que DHL Express puede compartir?

Tenemos dos grandes programas basados en los pilares de la inclusión y el bienestar: DHL4ALL, a través del cual reforzamos temáticas para sensibilizar a los colaboradores en cuanto a la inclusión y los invitamos a realizar acciones para convertirnos en un gran lugar para trabajar para todos. También promovemos el balance de vida personal y laboral con prácticas que cubren necesidades emocionales, físicas, mentales y personales a través de los programas Fit For Work, Fit For Life, manifestó el Director de RRHH, Mauricio Martínez.

Subrayó que DHL Express Perú, obtuvo también el reconocimiento porque desarrollamos actividades de seguridad y acompañamiento, pilares fundamentales en tiempos del Covid-19, que se reflejan en: Programas diseñados para velar de manera integral tanto por el colaborador como por su familia.

Priorización de los protocolos de cuidado: equipar a todos con implementos de protección, brindar comodidad para el trabajo remoto, promoción de un balance de vida a través de charlas, actividades de integración, celebraciones y mantener la cercanía a través de programas de comunicación.

Enfoque en acompañamiento por Covid-19 desde la prevención, la atención y el seguimiento post infección. Brindar soporte a través de orientadores brindando atención emocional y económica. “Esta es la manera como pudimos estar presentes, cuando nuestra gente más nos ha necesitado”, concluyó Martínez.

Todo este enfoque y acciones dedicadas íntegramente a los colaboradores “están inmersos en nuestra cultura organizacional de centrarnos en “nuestra gente”, eso nos ha permitido ofrecer las mejores condiciones de trabajo que han derivado en la confianza y aprecio que todos y cada uno de los que laboramos en DHL Express Perú sentimos día a día y que queda demostrado al ocupar el primer puesto, como el mejor lugar de trabajo del país” concluyó Adriana Azopardo

¿Por qué recibieron la certificación?

Mauricio Martínez, director de Recursos Humanos de DHL Express manifestó que obtuvieron el reconocimiento porque la empresa fomenta un buen clima laboral aplicando tres puntos importantes: un alto nivel de confianza entre los jefes y colaboradores, los colaboradores se sienten orgullosos de lo que hacen y disfrutan el trabajo con sus compañeros. “Al tener esa confianza, los equipos se enfocan en alcanzar las metas del negocio. Las personas dan lo mejor de sí cuando se sienten cuidados y seguros, y nos comparten ideas innovadoras.

Este clima laboral genera cooperación entre los colaboradores y pasan de ser solo compañeros de trabajo a construir vínculos de amistad, como si fueran una familia”, manifestó Martínez.

Agregó que lo colaboradores viven el propósito de la compañía todos los días: conectar personas, mejorar sus vidas. Conocen el impacto que tiene su labor para el país en cuanto a comercio internacional y su impacto en la economía, pero sobre todo, saben que muchas veces las entregas significan esperanza de tener una mejor calidad de vida o el cumplimiento de un sueño personal o profesional.