Empresarial

Perú tiene una de las pretensiones salariales más bajas de la región

El Informe Regional de la HR Tech Jobint, integrada por Bumeran y otras marcas líderes, sobre el mercado laboral registró que, a nivel regional, el salario requerido promedio en Perú hasta mayo de 2024 fue de 822 dólares por mes. Esta cifra posiciona a Perú como uno de los países con menor pretensión salarial, superando únicamente a la remuneración promedio calculada en dólar MEP de Argentina.

Los datos del informe reflejan que el salario pretendido promedio más alto de la región es el de Chile, con 1,146 dólares por mes. Le siguen Panamá con 1,033 dólares por mes, Argentina a dólar oficial con 922 dólares por mes, Ecuador con 825 dólares por mes y Perú con 822 dólares. En último lugar, se encuentra Argentina a dólar Mercado Electrónico de Pagos (MEP)* con 773 dólares por mes.

“Según el Informe Regional, hasta mayo de 2024, Perú tiene uno de los países con el salario requerido más bajo de la región, con un promedio de 822 dólares por mes. El contexto de recesión económica del 2023 y la actual fase de recuperación del país son algunos factores que podrían haber motivado en el mercado laboral la aceptación de salarios bajos para asegurar el empleo y mantener la estabilidad financiera”, indicó Dora Pinedo, jefa de marketing de Bumeran Perú.

Jobint, la HR Tech con marcas líderes como Bumeran, Zonajobs, Selecta y HiringRoom, realizó un estudio sobre el mercado laboral de la región a partir de datos de sus portales en Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá. Para poder comparar los datos de los diferentes países se dolarizaron los salarios. En el caso de Argentina se consideraron el dólar oficial y el dólar MEP para obtener una imagen más realista de la situación.

En un análisis de los salarios según el seniority del puesto, para los niveles de jefe o supervisor, la remuneración pretendida más alta se registró en Chile, con 1,541 dólares por mes en promedio, seguida de Panamá, con 1,224 dólares por mes. Después se encuentra Argentina, a dólar oficial, con 1,195 dólares por mes, Perú con 1188 dólares por mes y Ecuador, con 1129 dólares por mes. La remuneración pretendida argentina a dólar MEP ocupa la última posición con 1002 dólares MEP por mes.

Respecto a los salarios pretendidos para los puestos senior, el salario promedio más elevado lo tiene Chile, con 1,268 dólares por mes. Le siguen Panamá con 1094 dólares por mes, Argentina a dólar oficial con 957 dólares por mes, Perú con 864 dólares por mes, y Ecuador con 863 dólares por mes. Finalmente, la remuneración más baja corresponde a Argentina a dólar MEP con 802 dólares por mes.

En el segmento junior, la pretensión salarial más alta también es la de Chile con 891 dólares por mes. Le siguen Panamá con 763 dólares por mes, Argentina a dólar oficial con 668 dólares por mes, Argentina a dólar MEP con 560 dólares por mes, y Ecuador con 546 dólares por mes. Por último, la pretensión salarial más baja es la de Perú, con 535 dólares por mes.

Los sueldos requeridos por los peruanos presentaron una baja de 3.44% de mayo de 2020 a mayo 2024

Respecto a la evolución del salario requerido en dólares en la región desde enero 2021 a mayo 2024, Panamá y Ecuador son los países con mayor estabilidad salarial. En el tramo final, Argentina presenta una fuerte caída en los salarios medidos en dólar oficial y una recuperación de los salarios medidos a dólar MEP, disminuyendo así la brecha.

En cuanto a la variación acumulada de mayo de 2020 a mayo 2024, Perú registró una disminución del 3.44% en el salario requerido, siendo el único país que presenta una variación negativa en los salarios promedio durante este periodo.

En Argentina a dólar MEP se evidencia una variación positiva del 47.89% durante este periodo. Sin embargo, el salario medido en dólar oficial presenta solo un aumento de 9.23%. En Panamá, Chile y Ecuador se observa un aumento del salario pretendido promedio del 0.89%, 11.18% y 2.30%, respectivamente.

En relación con la variación interanual (de mayo de 2023 a mayo de 2024), Perú presenta una disminución del 0.84%. La tendencia a la baja se repite en Chile y Panamá, con un 3.35% y 2.22% de decrecimiento, respectivamente. Durante este período, Argentina experimentó una caída de 19.43% medido en dólares oficiales. Los países que presentaron un aumento en la variación interanual fueron Argentina, medido en dólares MEP, con un aumento del 25.19%; y Ecuador, con un aumento de 1.79%.

La remuneración pretendida ha experimentado un incremento acumulado en todos los países de la región en lo que va de 2024. En el caso de Perú, se registró un aumento del 0,40%. Otros países como Chile, Ecuador y Panamá también han mostrado un crecimiento durante este período, con incrementos de 0,98%, 1,12% y 3,74%, respectivamente. En Argentina, se observó una notable recuperación del salario requerido, con un aumento del 53,91% medido en dólares MEP y del 30,71% medido en dólares oficiales.

Los salarios en tres sectores claves: Tecnología y sistemas; Administración y finanzas; y Producción, abastecimiento y logística

El estudio realizado por Jobint también considera los salarios pretendidos promedio de las posiciones junior, senior/semi senior y jefe o supervisor de tres sectores del mundo del trabajo: Tecnología y sistemas, Administración y finanzas, y Producción, abastecimiento y logística.

En Tecnología y sistemas, las remuneraciones requeridas para puestos junior son 1,087 dólares por mes en Chile, 814 dólares por mes en Panamá, 692 dólares por mes en Argentina a dólar oficial, 628 dólares por mes en Perú, 590 dólares por mes en Ecuador y 580 dólar MEP por mes en Argentina.
Dentro del segmento de senior o semi senior son 1,521 dólares por mes en Chile, 1,300 dólares por mes en Panamá, 993 dólares por mes en Perú, 965 dólares por mes en Ecuador, 935 dólares por mes en Argentina a dólar oficial y 784 dólares MEP por mes en Argentina.

En las categorías de jefe o supervisor, las remuneraciones requeridas más altas se presentaron en Chile con 1835 dólares por mes. Le sigue Panamá con 1550 dólares por mes, Ecuador con 1380 dólares por mes, Perú con 1363 dólares por mes, Argentina a dólar oficial con 1255 dólares por mes y Argentina a dólar MEP con 1052 dólares por mes.

En Administración y finanzas, los salarios pretendidos para las posiciones junior son 881 dólares por mes en Chile, 762 dólares por mes en Panamá, 693 dólares por mes en Argentina a dólar oficial, 581 dólares MEP en Argentina, 556 dólares por mes en Perú y 538 dólares por mes en Ecuador.

Dentro del segmento de senior o semi senior, los sueldos son 1297 dólares por mes en Chile, 1050 dólares por mes en Panamá, 991 dólares por mes en Argentina a dólar oficial, 861 dólares por mes en Ecuador, 848 dólares por mes en Perú y 831 dólares MEP en Argentina.

En las categorías de jefe o supervisor, las remuneraciones requeridas son 1521 dólares por mes en Chile, 1352 dólares por mes a dólar oficial en Argentina, 1305 dólares por mes en Perú, 1261 dólares por mes en Panamá, 1198 dólares por mes en Ecuador y 1134 dólares MEP en Argentina.

En Producción, abastecimiento y logística, los salarios sugeridos para las posiciones junior en orden descendente son 821 dólares por mes en Chile, 776 dólares por mes en Panamá, 739 dólares por mes a dólar oficial en Argentina, 619 dólares MEP en Argentina, 607 dólares por mes en Perú, y 555 dólares por mes en Ecuador.

Dentro del segmento senior o semi senior en orden descendente los sueldos son 1,397 dólares por mes en Chile, 1173 dólares por mes a dólar oficial en Argentina, 1,059 dólares por mes en Panamá, 983 dólares MEP por mes en Argentina, 936 dólares por mes en Perú, y 900 dólares por mes en Ecuador.

En las categorías de jefe o supervisor las remuneraciones requeridas son 1,692 dólares por mes en Chile, 1300 dólares por mes a dólar oficial en Argentina, 1271 dólares por mes en Panamá, 1234 dólares por mes en Perú, 1139 dólares por mes en Ecuador y 1090 dólares MEP en Argentina.

Perú registró una brecha del salario pretendidos según género de casi 8% durante mayo

En mayo de 2024, la brecha del salario requerido según género en Perú muestra una diferencia del 7.94% en los salarios pretendidos entre hombres y mujeres postulantes. Comparado con otros países de la región, Perú presenta una brecha salarial mayor que Panamá, con un 6.66%, y Argentina, con un 7.42%, pero menor que Ecuador, con un 8.07%, y significativamente menor que Chile, con un 13.67%, siendo este último el país con la mayor brecha salarial de la región.

Respecto a la evolución de la brecha salarial de mayo de 2020 a mayo de 2024, Perú presentó una de las mayores con 10,77% a favor de los hombres, ubicándose en tercer lugar dentro de los países con diferencias en las remuneraciones requeridas por hombres y mujeres. Panamá se ha destacado por tener la menor brecha salarial promedio en la región. En contraste, países como Argentina y Chile ocupan los primeros lugares en este ranking regional, mostrando brechas salariales promedio más amplias.

Acerca de Jobint:

Jobint es una HR Tech, una compañía líder en soluciones tecnológicas para el mercado laboral. Cuenta con tres unidades de negocio: los portales de clasificados, el software de reclutamiento y gestión de búsquedas Hiring Room y las plataformas tecnológicas aplicadas a la selección de talento Selecta y Staffing. Con presencia en más de 10 países y marcas líderes como Bumeran, es un referente IT en el mundo del trabajo en toda la región.

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