SAP obtiene 3er puesto en ranking de Diversidad e Inclusión
SAP Perú obtuvo el tercer puesto en el ranking Mejores Empresas en Diversidad e Inclusión 2020, realizado por primera vez por Great Place to Work. En el estudio se evaluaron siete criterios, entre ellos mejores prácticas para fomentar la inserción laboral de poblaciones vulnerables, estrategias para promover el desarrollo profesional y personal; políticas dirigidas a erradicar la discriminación basada en orientación sexual e identidad de género, prácticas enfocadas en trabajar prejuicios, sesgos inconscientes y equidad, promover y celebrar las múltiples identidades étnicas y fomentar el trabajo intergeneracional.
La estrategia de diversidad e inclusión de SAP se basa en cuatro pilares: inteligencia de género, inteligencia generacional, cultura e identidad y personas con capacidades diferentes, además de una política global de antidiscriminación cuyo objetivo es respaldar el compromiso asumido por la compañía de tratar a todos los empleados con respeto y dignidad en un espacio laboral sin discriminación ni acoso.
“Apuntamos a generar una cultura en la que todos podamos aportar lo mejor de nosotros y ser dentro de la compañía un reflejo del mundo en el que nos encontramos y de su diversidad de cultura, raza, etnia, edad, género, orientación sexual y habilidad mental y física”, resaltó Diana Piguaycho, Consultora de Servicios de Recursos Humanos de SAP Perú.
SAP valora también el impacto que tienen el credo, la situación familiar, las relaciones personales, la satisfacción laboral y otras dimensiones de diferenciación entre sus empleados, partners y clientes. La compañía ha creado redes de empleados o grupos de afinidad, como Business Women’s Network o Pride@SAP, que representan minorías y trabajan por la igualdad: mujeres, comunidad LGBT, equipos intergeneracionales, personas con discapacidades y colegas de diferentes razas y etnias.
“La diversidad y la inclusión son pilares de nuestra empresa y creemos firmemente que esta estrategia nos ayuda a atraer, retener y desarrollar los mejores talentos”, precisó Jose del Rio Country manager de SAP Perú. “Estamos muy orgullosos de este reconocimiento que refleja el trabajo que venimos desarrollando a lo largo de los años”, agregó.
Acerca de SAP
SAP tiene como estrategia ayudar a cada negocio a funcionar como una empresa inteligente. Como líder en el mercado de software de aplicación empresarial, contribuimos a que las organizaciones de todos los tamaños y en todas las industrias puedan alcanzar su funcionamiento óptimo: en el 77% de los ingresos por transacciones del mundo interviene un sistema SAP®. Nuestras tecnologías avanzadas de machine learning, Internet of Things (IoT) y analytics ayudan a convertir los negocios de los clientes en empresas inteligentes. SAP contribuye a dar a las personas y a las organizaciones profundos conocimientos de negocio y promueve la colaboración que les permite mantenerse más delante de la competencia. Simplificamos la tecnología para las empresas, de modo que puedan consumir nuestro software de la manera en que lo desean, sin interrupciones. Nuestro conjunto de aplicaciones y servicios extremo a extremo permite a clientes del sector público y privado en 25 industrias diferentes operar en forma rentable, adaptarse continuamente y marcar la diferencia. Con una red global de clientes, asociados, empleados y líderes de ideas, SAP ayuda al mundo a funcionar mejor y a mejorar las vidas de las personas.
