Lima. – La transición de la universidad al mundo laboral es un desafío significativo para miles de jóvenes peruanos cada año. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la tasa de desempleo juvenil en el Perú alcanza el 17%, cifra que refleja la importancia de una preparación adecuada para la inserción laboral. Mariana Albino, directora de Recursos Humanos de Nestlé comenta sobre la temática y menciona algunas estrategias a tomar en cuenta por parte de los estudiantes que buscan insertarse en el mercado laboral.
- Por un lado, la ejecutiva destaca que la planificación es clave. Según Albino, los estudiantes deben comenzar a pensar en su inserción laboral desde los primeros años de universidad. Esto implica identificar áreas de interés, buscar pasantías y construir una red de contactos profesionales. Un ejemplo de planificación efectiva es participar en actividades extracurriculares relacionadas con el campo de estudio, asistir a ferias de empleo y conferencias, y aprovechar las oportunidades de voluntariado para adquirir experiencia práctica.
- Asimismo, indica que cada año el mercado es más competitivo, por lo que es importante que los egresados estén preparados en términos técnicos y en habilidades blandas que les permitan adaptarse a las exigencias del entorno profesional. Para abordar esta transición de manera exitosa, se recomienda enfatizar en la adquisición de competencias interpersonales.
- Por otro lado, subraya la importancia del rol de las universidades en preparar a sus alumnos para el mundo laboral, lo que implica no solo ofrecer una formación académica de calidad, sino también brindar orientación y apoyo en la elaboración de un plan de carrera.
- Además, destaca que programas como bootcamps, capacitaciones y talleres de empleabilidad son herramientas valiosas que pueden marcar la diferencia en el éxito de un egresado. Estas estrategias, combinadas con un enfoque proactivo y flexible, pueden aumentar significativamente las oportunidades de empleo para los jóvenes recién egresados, asegurando una transición más fluida de la universidad al mercado laboral.
Para facilitar aún más esta transición y brindar oportunidades concretas a los jóvenes profesionales, entre el 6 y 8 de septiembre se llevará a cabo la Feria Laboral Virtual más grande de Latinoamérica. Este evento contará con la participación de más de 110 empresas y espera convocar a más de 400 mil jóvenes de la región. Las inscripciones a la Feria Laboral Virtual están abiertas y se pueden realizar en www.jovenesnestle.cl/creadores-del-cambio
