PedidosYa, la compañía de tecnología líder en delivery y quick-commerce de Latinoamérica, continúa con su compromiso de promover la inclusión laboral y la diversidad en su equipo. En esta ocasión, anuncia el lanzamiento de «Pickers In», proyecto dirigido a incluir personas con discapacidad registradas en CONADIS al equipo de PedidosYa Market, el supermercado digital de la marca. Este programa tiene como objetivo ofrecer herramientas y conocimientos para aquellas personas interesadas en desarrollar una carrera en el sector logístico, retail y tecnología.
PedidosYa ha formalizado una alianza con la Asociación CAPAZ, asociación que promueve los derechos del colectivo con discapacidad acompañando procesos de inclusión laboral, educativos y culturales. CAPAZ será el responsable en Perú de la implementación del programa “Pickers In” brindando su respaldo como aliado experto pero además facilitando las herramientas necesarias para aumentar sus posibilidades de empleabilidad. El programa también busca contribuir a la conversión de un porcentaje de los participantes en nuevos colaboradores dentro de PedidosYa, alineándose con los objetivos de diversidad e inclusión de la empresa.
El proyecto «Pickers In» tiene como objetivo ofrecer capacitación teórica y práctica para personas de grupos históricamente subrepresentados en el ámbito laboral. Este curso consta de clases presenciales donde los participantes podrán adquirir competencias relacionadas con el trabajo de reposición y procesos logísticos en tienda, o como se les conocen en PedidosYa: picker, una de las posiciones clave en PedidosYa Market. Al finalizar el curso, los participantes recibirán un certificado de participación, el cual podrán sumar a su CV.
Además, este programa forma parte de los esfuerzos de PedidosYa para continuar construyendo una sociedad más accesible e inclusiva con todas sus diversidades. «Pickers In» no solo beneficia a los participantes, sino que también refuerza el compromiso de PedidosYa de replicar estos proyectos a nivel interno y externo, promoviendo un entorno laboral más inclusivo y equitativo.
De la mano de CAPAZ, PedidosYa reafirma su compromiso con la inclusión y la creación de entornos laborales inclusivos para comunidades en situación de vulnerabilidad, contribuyendo al desarrollo de una sociedad más justa y diversa.
