Lima.- De acuerdo con el último Index del Mercado Laboral de Bumeran, portal líder de empleo en Latinoamérica, el salario promedio pretendido por los peruanos en octubre fue de S/ 3,379 mensuales. Además, los puestos Dirección de Obra, Administración de Seguros y Topografía destacan como aquellos con las pretensiones salariales más altas.
El salario promedio requerido en octubre fue de S/ 3,379, registrando un aumento del 1.97% en comparación al mes anterior. En términos interanuales el salario registra un incremento del 6.78%. Entre enero y octubre de 2025, el salario promedio registró un aumento acumulado del 3.80%, por encima de la inflación acumulada en el mismo periodo (1.15%).
Respecto al salario solicitado según seniority, los puestos de jefe o supervisor registraron una remuneración pretendida de S/5,656, el segmento semi-senior y senior S/3,410 y el segmento junior S/2,276. En octubre, los salarios requeridos en los segmentos junior, senior y jefe registraron aumentos del 2.88%, 1.84% y 1.68% respectivamente.
¿Cuáles son los mejores salarios pretendidos por seniority? En el segmento jefe o supervisor, el puesto de Dirección de Obra es el que presenta el salario solicitado más alto, con S/ 10,000. En el segmento senior y semi-senior, Administración de Seguros es el puesto que muestra la mayor pretensión salarial, con S/ 6,000. En las posiciones junior, el puesto de Topografía es el que registra la pretensión salarial más alta, con S/ 4,500.
“Los resultados del último Index indican que las expectativas salariales de los peruanos continúan fortaleciéndose. En octubre, la pretensión salarial promedio alcanzó los S/ 3,379, con un aumento de 1.97% respecto al mes anterior. Este comportamiento muestra que los talentos están valorando sus capacidades y experiencia, impulsando ajustes salariales. Además las posiciones como Dirección de Obra, Administración de Seguros y Topografía, lideraron las demandas en sus diferentes niveles de seniority”, afirma Diego Tala, Director Comercial de Bumeran.com.pe en Jobint.
La brecha salarial de género alcanzó el 12.98%
La brecha del salario requerido por género alcanzó en el mes de octubre el 12.98% a favor de los hombres. Los salarios pretendidos promedios fueron de S/3,518 y S/3,113 al mes, para hombres y mujeres respectivamente.
En este contexto, el salario medio requerido por los hombres aumentó un 2.60% y el de las mujeres un 1.34%.
Las mujeres representan solo el 26% de las postulaciones para cargos de jefe o supervisor
El 40.96% de las postulaciones de todos los senioritys provienen de mujeres, mientras que el 59.04% de hombres. En comparación con el mes anterior, se observa un aumento de 0.35 puntos porcentuales en las postulaciones femeninas. Además, a medida que aumenta el nivel de seniority la proporción de postulaciones femeninas disminuye.
En los puestos junior, la distribución de postulaciones es de un 45.59% para las mujeres frente a un 54.41% para los hombres. En niveles semi senior y senior, esta brecha aumenta significativamente: sólo el 35.03% de las postulaciones son mujeres y el 64.97% hombres. En los puestos de jefe o supervisor, el 26.29% de las postulaciones son de mujeres, en contraste con el 73.71% que son hombres.
¿Cuáles son los perfiles con mayor volumen de postulaciones y avisos?
Durante octubre, los puestos laborales que recibieron el mayor volumen de postulaciones por parte de los peruanos fueron Comercial con un 6.95%, Administración con un 6.51% y Ventas con un 6.30%.
Respecto a los puestos laborales que registran la mayor cantidad de avisos de trabajo en el portal, se destacan las posiciones de Ventas con un 8.48% del total de ofertas, Comercial con un 7.20% y Administración con un 4.01%.
