En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, que se conmemora cada 30 de marzo, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) destacó los avances en la formalización del sector y en el reconocimiento de sus derechos e informó que cada vez más varones incursionan en el trabajo del hogar remunerado: casi 300 hombres figuran en contratos registrados en el MTPE en lo que va en el año 2026.
De acuerdo con estimaciones de la Encuesta de Programas Presupuestales (EPEN) 2025, en el país existen aproximadamente 348,896 trabajadoras y trabajadores del hogar, de los cuales el 93.6 % son mujeres y el 6.4 % varones, lo que equivale a 23,820 hombres dedicados a esta actividad.
Esta tendencia se refleja también en los registros administrativos del MTPE. Solo en los dos primeros meses de 2026 se han formalizado 964 contratos, de los cuales 299 corresponden a varones y 665 a mujeres. Si bien la participación femenina sigue siendo predominante, el incremento masculino evidencia un cambio progresivo en la composición del sector.
AVANCES EN DERECHOS Y FORMALIZACIÓN
Hoy, gracias a años de lucha de las trabajadoras y trabajadores del hogar, se han logrado importantes avances en el reconocimiento de sus derechos laborales. Actualmente, cuentan con jornada máxima de 8 horas diarias o 48 semanales, descanso semanal, 30 días de vacaciones pagadas, dos gratificaciones al año y acceso a sistemas de salud y pensiones.
En términos remunerativos, el 85 % percibe ingresos entre S/ 1,025 y S/ 2,500 mensuales, un 9.9 % gana la remuneración mínima vital y un 4.7 % supera los S/ 2,500, lo que refleja avances, aunque aún persisten brechas importantes.
La formalización sigue siendo uno de los principales desafíos. Hasta febrero de 2026, el aplicativo del MTPE registra 23,868 contratos formalizados, a través de una plataforma digital interconectada con la SUNAT que permite garantizar transparencia y seguridad jurídica en la relación laboral.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández, destacó que “la formalización no solo ordena la relación laboral, sino que abre la puerta a beneficios esenciales como el acceso a EsSalud, cobertura médica familiar y aportes a un sistema previsional”.
Asimismo, informó que el MTPE impulsa la Mesa de Trabajo para el sector, que ya suma 29 sesiones, abordando temas como certificación de competencias, profesionalización y prevención de riesgos laborales.
HISTORIAS QUE REFLEJAN EL CAMBIO
Detrás de las cifras existen historias que evidencian la transformación social del sector. Es el caso de Myrian Vargas, quien decidió registrar el contrato de su trabajadora del hogar motivada por una convicción personal. “Lo hago por respeto a la memoria de mi abuela, que trabajó durante años sin contrato ni beneficios”, señaló, recordando las condiciones precarias que antes caracterizaban esta actividad.
Por su parte, Victoria Segovia, de 64 años, representa el rostro de la lucha por los derechos laborales en este sector. “Empecé trabajando a los 9 años cuidando niños. Pasé por muchas dificultades, incluso situaciones de acoso. Durante años trabajé sin derechos”, relata. Hoy, tras casi tres décadas de experiencia, cuenta con todos los beneficios laborales: gratificaciones, vacaciones, seguro de salud y una futura pensión.
Victoria hace un llamado a las nuevas generaciones: “Es importante priorizar los beneficios laborales para asegurar un futuro digno. Lo más importante es tener el contrato registrado”.
PERFIL DEL SECTOR
El perfil de quienes se dedican al trabajo del hogar muestra que el 67.6 % tiene entre 30 y 59 años, mientras que la participación de menores de edad es mínima (2.7 %), en concordancia con la normativa vigente que prohíbe el trabajo del hogar para personas menores de 18 años.
PASO A PASO PARA REGISTRAR EL CONTRATO
El MTPE recuerda que el registro del contrato es sencillo y se realiza de manera digital:
• Ingresar al portal del Registro del Trabajo del Hogar con clave SOL
• Verificar datos del empleador
• Registrar datos del trabajador/a
• Completar condiciones laborales (jornada, funciones, tipo de contrato)
• Registrar la remuneración (no menor a la RMV)
• Adjuntar el contrato firmado
• Validar y confirmar la información
• Descargar la constancia de registro
El empleador tiene un plazo de 3 días hábiles para entregar una copia de la constancia al trabajador.
Módulo de atención especializado
El MTPE cuenta con un Módulo de Atención para el Trabajo del Hogar, ubicado en la avenida General Salaverry N.° 655, Jesús María, que brinda orientación y servicios tanto a empleadores como a trabajadores.
El módulo atiende de lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 5:00 p. m., facilitando la inserción laboral y promoviendo condiciones justas en este sector.
