Electrocentro inicia programa de liderazgo transformacional dirigido a sus colaboradores

Huancayo. – Con el propósito de lograr un proceso de transformación que tenga efecto en la calidad del servicio que se brinda a los usuarios y en el clima laboral interno para generar el compromiso del personal y el logro de resultados, la empresa Electrocentro viene desarrollando un programa de liderazgo transformacional con la participación de los jefes y gerentes de la empresa eléctrica.

Fernando Gil Sanguineti el reconocido coach de la consultora de talento humano “Jamming”, refirió que el programa tiene que ver con el cambio de paradigmas en la persona. “Es como construyo una base sobre creencias potenciadoras, sobre un cambio en la parte más profunda para poder ejercer el liderazgo desde un lugar distinto con mejores resultados”, explicó.

Destacó también el entusiasmo de parte de los participantes en el programa que se desarrollará en dos módulos divididos en dos días cada uno. “Hay un compromiso de los jefes y gerentes por darle una mirada a la vida y al liderazgo diferencial. Electrocentro está promoviendo un proceso de transformación que puede generar mucha inspiración a otras empresas del sector público”, señaló.

Por su parte el gerente regional de Electrocentro, Ing. César Chuyes Gutiérrez precisó que el programa de transformación y liderazgo es muy importante para mejorar la calidad en el servicio que se brinda y permita al personal obtener habilidades como la empatía, el trabajo en equipo y se vea reflejado en la atención que se presta a los miles de usuarios.