Más de 40 empresas reconocidas en la industria participaron en la Feria Laboral 2023 de SENATI

SENATI, institución educativa líder en formación profesional tecnológica superior del Perú, organizó y llevó a cabo la Feria Laboral 2023, un espacio de reclutamiento y networking que reunió a más de 40 de las empresas más importantes del país y jóvenes alumnos y egresados de la institución, que tuvieron la posibilidad de participar en conferencias y asesorías para potenciar su empleabilidad y acceder a oportunidades laborales.
“Hemos organizado esta feria por sétima vez, para alumnos y exalumnos de la institución, ya que sabemos que nuestros estudiantes son muy requeridos por las empresas. En muchas ocasiones se les hace complicado encontrar la cantidad de personal técnico que necesitan, por ello creamos espacios de relacionamiento como este, que logren beneficiar a nuestros alumnos y organizaciones participantes”, destacó Raúl Camogliano, director zonal de Lima y Callao de SENATI.
Entre las empresas participantes estuvo Ferreyros, dedicada a la operación de negocios de maquinaria y repuestos, que comentó a través de Paola Meza, encargada de adquisición de talento y marca empleadora, los requerimientos de personal actuales en dicho sector: “Estamos solicitando técnicos en administración industrial, maquinaria pesada, eléctricos, mecánica de producción y soldadores a nivel nacional”, acotó.
Además, agregó que muchos de los alumnos de SENATI ingresaron como practicantes a sus talleres y fueron creciendo hasta llegar a supervisores y asistentes: “Aquellos que lograron ascender demostraron tener bastante actitud, ganas, y la motivación de trabajar. Nuestra línea de carrera es bastante grande, por lo que, si un técnico mecánico entra como practicante, tiene altas posibilidades de convertirse en supervisor, obrero de planta, o pasar al área de gran minería”.
Por su parte, Diana Suazo, analista de atracción de talento de Komatsu-Mitsui, empresa que brinda soluciones integrales en equipos para minería y construcción a nivel nacional, recalcó la necesidad de contar con personal en mantenimiento de maquinaria pesada o automotriz que también tenga conocimientos en habilidades blandas.
“Si bien requerimos personal con los requerimientos técnicos que necesita el sector, los cuales son esenciales, buscamos jóvenes que cuenten con habilidades blandas y la capacidad de aprendizaje constante. De esta forma tendrás las herramientas para mantenerse en la organización y ascender. De igual forma brindamos capacitación constante en el área técnica como en habilidades personales, como parte de su crecimiento”, explicó Suazo.
En el caso de Redondos, empresa peruana productora y comercializadora de alimentos de origen pecuario para consumo humano, se encuentra potencializando su área de mantenimiento en todas sus plantas, por lo que requieren personal de mantenimiento en distintas especialidades como electricidad, electrónica, refrigeración, entre otros, además de requerir personal en administración industrial.
Finalmente, todas las organizaciones recalcaron que su participación en el evento se debía a que, en la actualidad, ya cuentan con personal de SENATI laborando en distintas posiciones y con diversos niveles de responsabilidad, lo que demuestra que los estudiantes y exalumnos de la institución están capacitados para ocupar sus vacantes exitosamente.

Sobre SENATI
Es la institución líder en formación profesional tecnológica superior del Perú. Con más de 60 años de trayectoria, es pionera en la formación dual, SENATI-Empresa. Posee equipamiento tecnológico vigente en la industria y está presente en las 25 regiones del país a través de sus 57 sedes. Además, ofrece 69 carreras con mayor demanda por los empleadores y brinda más de 5,200 cursos de formación continua, por lo que sus egresados acceden a una elevada tasa de empleabilidad, contribuyendo así a mejorar la calidad de vida de la sociedad.