Día: 7 de mayo de 2025

Durante la conferencia “Masificación del Gas GLP”, organizada por la Universidad ESAN, especialistas, autoridades y representantes del sector privado coincidieron en la urgencia de implementar una estrategia nacional que garantice el uso sostenible y equitativo del Gas Licuado de Petróleo-GLP en todo el país. Uno de los diagnósticos más contundentes fue presentado por el exviceministro de Energía, Arturo Vásquez Cordano, quien alertó que 4.6 millones de hogares continúan utilizando combustibles contaminantes para cocinar. “Estamos hablando de millones de familias que, por razones estructurales, no pueden acceder a fuentes modernas de…

Frente a las recientes informaciones sobre un posible incremento en el precio al consumidor final del cloruro de sodio 0.9% (suero fisiológico) de 1 litro, la empresa B. Braun Medical Perú, uno de los fabricantes de este producto, reiteró en comunicado que no ha realizado ningún incremento en el precio y que, por el contrario, lo ha reducido para las instituciones del Estado, como parte de su compromiso con la sostenibilidad del sistema de salud en el país. La compañía reitera que, en el marco de la actual coyuntura, siguen…

AstraZeneca, compañía biofarmacéutica global presente en más de 100 países y enfocada en ciencia e innovación, reafirma su compromiso con el Perú impulsando iniciativas que buscan mejorar el acceso equitativo a diagnósticos oportunos y tratamientos innovadores en todo el territorio nacional, especialmente en regiones con mayores desafíos. Entre 2022 y 2025, el equipo de AstraZeneca en Perú creció un 20%, impulsado principalmente por el fortalecimiento de áreas terapéuticas estratégicas. Asimismo, en 2024 reportó un crecimiento del 37%, con proyecciones que superarán el 40% en los próximos dos años. Este crecimiento…

En un entorno laboral cada vez más competitivo y cambiante, las empresas están redescubriendo un principio clave: los colaboradores no solo buscan un empleo, sino pertenecer a una comunidad. Por ello, generar un sentido de pertenencia y ofrecer oportunidades reales de crecimiento se ha convertido en una estrategia esencial para atraer, motivar y retener al talento. Numerosos estudios muestran que los equipos que se sienten conectados y apoyados trabajan con mayor compromiso, muestran mejor desempeño y permanecen más tiempo en la organización. “Crear comunidad en el trabajo no es un…