La empresa, especialista en gestión de instalaciones y alimentación sostenible, es reconocida por sus socios estratégicos como PetroTal, Marsh, Rímac, Miski Mayo y Pluspetrol, gracias a su estrategia centrada en la prevención, que garantiza espacios de trabajo seguros, confiables y centrados en las personas.
Para Sodexo, la seguridad no es solo un valor: es el corazón de su gestión.
Así como un reloj suizo depende de la precisión de cada engranaje, las empresas necesitan una cultura de seguridad robusta y constante para operar con excelencia. En Sodexo, la salud y seguridad en el trabajo se han convertido en pilares profundamente arraigados, reflejo de su madurez, responsabilidad y compromiso con su gente.
En esa línea, la compañía refuerza su posicionamiento con una cultura de “mentalidad Cero Daño”: una visión integral en la que cada acción preventiva puede salvar una vida. Este enfoque no es un programa aislado, sino un modelo estratégico basado en liderazgo visible, comunicación, desarrollo de competencias y aprendizaje continuo. Su propósito: eliminar incidentes y garantizar espacios de trabajo seguros y humanos.
“En Sodexo creemos que la seguridad no se cumple, se vive. Por eso trabajamos cada día con la convicción de que la mentalidad Cero Daño, que pone al ser humano en el centro de todo lo que hacemos, no solo es una meta, sino una forma de pensar, actuar y liderar. Todos estamos comprometidos a llevar la seguridad a otro nivel”, afirma Juan Montoya Bamberger, Country Managing Director de Sodexo Perú.
Reducción de accidentes y liderazgo visible
Este enfoque se implementa en campo, donde los equipos enfrentan contextos desafiantes. A través de medidas preventivas, monitoreo de riesgos y diálogo constante, Sodexo ha logrado reducir en 60 % el índice de accidentabilidad con tiempo perdido en los últimos cinco años. Este resultado también responde al compromiso activo del equipo directivo, que realiza múltiples acciones mensuales de liderazgo visible.
Reconocimientos destacados
La mentalidad Cero Daño también se extiende a sus socios estratégicos, con quienes comparte un enfoque preventivo centrado en la vida. Entre los logros de los últimos tres años destacan:
- 1.º lugar en la Feria de Seguridad de PetroTal.
- 4.º puesto en el concurso de Buenas Prácticas de Marsh.
- Premio Excelencia en Gestión Integral de Riesgos Laborales (categoría bronce) por Rímac.
- Reconocimiento por desempeño destacado en salud, seguridad y medio ambiente (CNPC Perú).
- Distinción especial por 15 años operando con altos estándares de seguridad en Miski Mayo.
- Finalistas en los Have a Safe Day Awards 2025 (Grupo Sodexo Global).
- 3.º lugar en el concurso de gestión de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de Pluspetrol, entre más de 25 contratistas.
Estos reconocimientos son posibles gracias a su sistema de gestión certificado bajo la norma ISO 45001, que cubre al 100 % de sus trabajadores y subcontratistas. La compañía también aplica herramientas de identificación de peligros, evaluación de riesgos y cuenta con una estructura descentralizada para adaptar las mejores prácticas a cada operación.
Seguridad como cultura y compromiso
Con más de 26 años de presencia en Perú, Sodexo demuestra que invertir en seguridad mejora la productividad y fortalece el orgullo organizacional. Cada jornada refleja una convicción compartida: ningún accidente es aceptable y cada colaborador debe volver a casa sano y salvo.
En un entorno empresarial en evolución, la seguridad permanece como el pilar que sostiene a las organizaciones responsables. Y en ese camino, Sodexo lidera con hechos, resultados y una cultura activa donde todos participan en la identificación de riesgos y construcción de soluciones para lograr entornos libres de daño.
