Lima- La Positiva Seguros realizó una nueva edición del Premio Líderes en Prevención, iniciativa que desde 2015 reconoce a las empresas con mejores prácticas en seguridad y salud ocupacional en el Perú. En esta edición, 12 organizaciones fueron galardonadas por su gestión, reflejada en el liderazgo de sus equipos, la eficacia de sus sistemas de control, sus indicadores de desempeño y la implementación de iniciativas innovadoras, en línea con los principios de Visión Zero: un futuro sin accidentes ni enfermedades laborales.
Las empresas reconocidas fueron JRC Ingeniería y Construcción, Compañía de Minas Buenaventura, Sobreandes, Analytica Mineral Services, Minsur, Transaltisa, Minera Bateas, Grupo Vivargo, Obrascón Huarte Lain, Mannucci Diesel, Incimmet y Rockdrill.
Adicionalmente, entre las 12 empresas reconocidas, las seis con el más alto desempeño participarán en una experiencia internacional en Valencia y Barcelona, organizada por La Positiva.
Esta experiencia incluye la participación en el evento académico LEAN Barcelona 2026, de la Fundación ORP, así como un programa de visitas técnicas a instituciones de referencia internacional, donde podrán conocer de primera mano modelos avanzados de gestión en operaciones complejas.
“Creemos que la prevención es la mejor forma de gestionar los riesgos. No solo protege a las personas, sino que permite a las empresas operar de manera más eficiente, sostenible y enfocada en su crecimiento. Por eso, venimos impulsando un enfoque cada vez más preventivo, apoyado en tecnología y acompañamiento cercano a nuestros clientes”, señaló Víctor Lavalle, Gerente Adjunto de Riesgos Laborales y Prevención de La Positiva Seguros.
Además, durante el evento, la compañía anunció la incorporación de tres soluciones basadas en inteligencia artificial a su programa de prevención, que estarán disponibles para un primer grupo de clientes desde mayo. Estas herramientas buscan fortalecer la detección temprana de riesgos y mejorar la gestión de la salud en los centros de trabajo.
● Face Scan: permite realizar un triaje digital desde el celular o tablet. En 70 segundos, la inteligencia artificial analiza rasgos faciales e identifica indicadores clave del estado de salud, sin necesidad de equipos médicos ni procesos complejos.
● Canary Speech: analiza biomarcadores de la voz para detectar patrones asociados a estrés, ansiedad y otros factores emocionales y cognitivos, generando alertas tempranas. Tras la evaluación, el trabajador puede acceder a sesiones de coaching con especialistas mediante videollamadas a través de la plataforma Nobel.
● Línea Voz Positiva: servicio de orientación psicológica vía llamada o videollamada, que brinda un espacio confidencial de escucha y acompañamiento inicial frente a situaciones de estrés, ansiedad u otros desafíos personales, complementando las herramientas tecnológicas con soporte humano directo.
Estas acciones forman parte del Programa de Prevención de Riesgos Laborales, que integra la oferta del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) y alcanza al 100% de las organizaciones aseguradas, a través de servicios como capacitaciones, seminarios y vigilancia médica, a los que ahora se suman soluciones tecnológicas.
