Según cifras del Ministerio de Educación en su Panorama Nacional de Juventud en Cifras, el 17% de personas entre 15 y 29 años no estudia ni trabaja, mientras que una gran proporción de quienes sí lo hacen se encuentra en condiciones de informalidad, lo que reduce sus oportunidades de crecimiento y estabilidad económica.
“El entorno actual exige jóvenes capaces de adaptarse, tomar decisiones y generar sus propias oportunidades. Estas competencias no solo son útiles para emprender, sino para cualquier camino profesional”, señala Javier Palacios Fenech, profesor de emprendimiento y comercio internacional EAE Business School.
A partir de ello Javier nos comparte las siguientes habilidades empresariales que los adolescentes deberían de desarrollar:
- Pensamiento crítico y resolución de problemas: Permite a los jóvenes analizar su entorno con una mirada estratégica, cuestionar información, identificar oportunidades y proponer soluciones frente a desafíos reales. Esta habilidad es clave para tomar decisiones informadas en contextos cambiantes.
- Educación financiera básica: Comprender ingresos, gastos, ahorro e inversión desde temprana edad ayuda a gestionar mejor los recursos, evitar el sobreendeudamiento y planificar objetivos económicos a corto y largo plazo.
- Comunicación efectiva: Saber expresar ideas con claridad, escuchar activamente y argumentar propuestas es fundamental para emprender, trabajar en equipo y desarrollar proyectos.
- Creatividad e innovación: La capacidad de generar ideas nuevas y adaptarlas a distintas realidades permite diferenciarse en un entorno competitivo y aportar soluciones de valor.
- Trabajo en equipo y liderazgo: Aprender a colaborar, asumir responsabilidades y guiar iniciativas fortalece habilidades sociales y facilita el logro de objetivos colectivos.
- Adaptabilidad digital: El manejo de herramientas tecnológicas y plataformas digitales permite acceder a nuevas oportunidades y desenvolverse en un mercado laboral cada vez más digitalizado.
“El desarrollo de estas habilidades fortalece la autonomía, la confianza y la capacidad de los jóvenes para enfrentar los retos del futuro laboral. Apostar por su formación desde edades tempranas es clave para reducir brechas y potenciar su desarrollo”, añade Palacios Fenech.
En el marco de su visita a Perú, Javier Palacios Fenech participa en una agenda de encuentros con estudiantes, universidades y espacios académicos, donde comparte experiencias y reflexiones sobre innovación, transformación digital y los desafíos del futuro del trabajo. Su presencia forma parte de una gira académica en América Latina que busca acercar estos conocimientos a los jóvenes y generar espacios de aprendizaje más cercanos y aplicados a la realidad