La Asociación Pro Bienestar y Desarrollo (Probide), a través de su incubadora y aceleradora USIL Ventures, lanzó la cuarta edición de los Premios +50 Emprende Perú, una iniciativa que busca reconocer y fortalecer emprendimientos liderados por personas mayores de 50 años.
El certamen está dirigido a personas de este grupo etario que cuenten con ideas de negocio innovadoras. Los postulantes deberán presentar su proyecto mediante un video de hasta tres minutos.
Las propuestas serán evaluadas por su impacto a nivel de innovación, viabilidad del modelo de negocio, pertinencia del problema identificado y capacidad del equipo emprendedor.
El ganador del primer lugar recibirá S/ 10,000 y acceso al programa Silver Age USIL. El segundo y tercer puesto obtendrán premios especiales, además de asesoría para fortalecer sus iniciativas.
Los proyectos seleccionados también recibirán acompañamiento en difusión y visibilidad a través de los canales de los aliados y auspiciadores del concurso.
La propuesta busca visibilizar la experiencia como motor de innovación, liderazgo y desarrollo económico, en un contexto en el que el emprendimiento senior gana protagonismo en el país y la región.
Durante la ceremonia de lanzamiento, el rector de la USIL, Jorge Talavera, señaló que el Perú necesita el talento de todos, especialmente de quienes han acumulado conocimiento, criterio y resiliencia a lo largo de su vida. Añadió que la edad debe entenderse como sinónimo de valor, capacidad y aporte al desarrollo.
Por su parte, Daniel Diez Canseco Terry, vicepresidente de Emprendimiento de la Corporación Educativa USIL, destacó que emprender representa una oportunidad concreta para que las personas mayores de 50 años mantengan su independencia económica.
Añadió que uno de los principales retos es ampliar el acceso a capacitación especializada para emprendedores senior, ya que la experiencia, complementada con formación, puede escalar negocios y abrir oportunidades en mercados internacionales.
La iniciativa nació en España, impulsada por 02:59 Films, con el objetivo de combatir los prejuicios asociados a la edad en el ámbito laboral y reivindicar la experiencia como fuente de innovación, liderazgo y desarrollo económico.
En esa línea, Fernando Lallana, director global de los premios, remarcó que el proyecto busca revalorar el aporte de las personas mayores en el mundo profesional.
“Nunca es tarde para emprender”, sostuvo, al subrayar que la experiencia y el paso del tiempo permiten desarrollar nuevas capacidades y afrontar desafíos con mayor resiliencia.
En representación del Estado, el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Miguel Ángel Vegas Carrera, resaltó que más de 5.5 millones de personas mayores de 50 años integran la población económicamente activa del país.
Precisó que el 96 % de este grupo se encuentra trabajando y que más de la mitad (51 %) se dedica al autoempleo o emprendimiento. También indicó que muchos negocios surgen por vocación, pero también por necesidad, y advirtió que el 72.2 % opera en la informalidad.
Frente a ello, destacó la importancia de articular esfuerzos entre el Estado, la empresa privada y la academia. Asimismo, anunció que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo evalúa suscribir un convenio con la USIL para fortalecer la sostenibilidad del concurso y ampliar su alcance a nivel nacional.
Finalmente, la directora de los Premios +50 Emprende en Perú, Mónica Reyes, señaló que esta edición busca ampliar la participación de emprendedores de distintas regiones y promover proyectos con impacto social y económico.
Contexto regional
El lanzamiento del concurso coincide con un proceso de acelerado envejecimiento poblacional en América Latina, considerada la región con mayor velocidad de envejecimiento del mundo.
En los últimos 25 años, la esperanza de vida en la región pasó de 72.3 a 76.9 años, lo que plantea nuevos retos y oportunidades para la llamada economía plateada, especialmente en sectores como el financiero y el emprendimiento.
Según la Encuesta Regional de Inclusión Plateada, aplicada a 73 instituciones financieras de once países latinoamericanos, el 19.1 % de sus clientes corresponde a personas mayores de 60 años.
El estudio señala que el 53 % de este grupo son mujeres y el 47 % hombres. Además, evidencia una mayor adaptación de servicios, como sucursales, aplicaciones móviles, centros de atención telefónica y páginas web.
También indica que el 62.2 % tiene una cuenta de ahorro, el 27 % accede a créditos y el 12.2 % cuenta con al menos un seguro, lo que refleja su creciente participación en el sistema financiero formal.