De técnico a ingeniero colegiado: la ruta del talento tecnológico que gana terreno entre los jóvenes peruanos

¿Sabías que un ingeniero de sistemas en Perú puede ganar hasta S/ 14,000 al mes?

Es una de las carreras mejor pagadas del país, según el Ministerio de Trabajo. Sin embargo, acceder a ese título implica, en la mayoría de casos, más de cinco años de formación de educación superior a tiempo completo: una condición que gran parte de los jóvenes no puede cumplir porque necesitan generar ingresos desde que terminan el colegio.

“El resultado es un mercado laboral donde la demanda de talento tecnológico no llega a cubrirse. La digitalización acelerada y la adopción de tecnologías están redefiniendo los perfiles que las empresas necesitan. Hoy, un ingeniero de sistemas desarrolla infraestructuras digitales que hacen funcionar a los bancos, los hospitales, las tiendas por internet y casi cualquier empresa que opere con tecnología. Son los que mantienen el mundo digital de las empresas en pie. Por eso, hoy necesitan jóvenes con habilidades tecnológicas, pensamiento analítico y experiencia práctica, pero la oferta de profesionales calificados no alcanza», advirtió Renzo Barturén, jefe académico de Tecnología de la Escuela de Educación Superior CERTUS.

Frente a este panorama, nace CERTUS EVOLUTION TI, un modelo que por primera vez permite a un joven iniciar una carrera técnica en tecnología, obtener un bachillerato equivalente al universitario y avanzar, paso a paso, hasta el Título Profesional en Ingeniería de Sistemas y la Colegiatura —en alianza con la Universidad de Ciencias y Artes de América Latina (UCAL)—, sin salir del mercado laboral en el camino. Según Barturén, la propuesta permite que un joven se inserte rápidamente al mercado laboral, genere ingresos, gane experiencia real en la industria, y al mismo tiempo continúe avanzando en su ruta académica hacia metas más altas.

Este modelo cierra también la creciente brecha de talento técnico y tecnológico en el Perú. Según Minedu, el Perú enfrenta una brecha superior a los 600 mil técnicos que las empresas necesitan y no logran encontrar. Esto impacta directamente en sectores que hoy dependen de la tecnología y la digitalización para seguir creciendo.

“Por eso se necesitan modelos más flexibles. Esta propuesta fue construida para que lo aprendido en la etapa técnica no se pierda cuando el estudiante avanza a la universitaria: sus cursos son reconocidos y aprovechados. Estudia, trabaja y gana experiencia desde el primer día”, concluyó. Para más información, visita certus.edu.pe

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