La Cámara de Comercio de Lima (CCL) suscribió un convenio de cooperación con la Fuerza Aérea del Perú (FAP), en el marco del Encuentro Empresarial Lima 2026 “Empresas que generan empleo”, organizado por la Unión Europea, que reunió a representantes del sector privado, instituciones públicas y organizaciones de cooperación.
La suscripción del convenio permitirá formalizar y dar sostenibilidad a la articulación entre ambas instituciones, generando condiciones para desarrollar iniciativas que fortalezcan las capacidades y oportunidades laborales para los jóvenes que cumplan su servicio militar obligatorio.
El convenio fue firmado por el segundo vicepresidente de la CCL, Félix Yapur, en representación del gremio empresarial; y el comandante de Operaciones de la Fuerza Aérea del Perú, teniente general José Antonio Martinelli, quienes expresaron el compromiso de sus instituciones de coordinar esfuerzos para contribuir al cumplimiento de los objetivos establecidos.
“Este acuerdo busca generar oportunidades concretas para estos jóvenes, mediante acciones orientadas al fortalecimiento de sus capacidades, así como capacitaciones, orientación y herramientas que contribuyan a facilitar su incorporación al mercado laboral”, resaltó Félix Yapur.
El convenio se enmarca en el proyecto “Apoyo al acceso de jóvenes vulnerables a un mercado laboral digno e inclusivo”, financiado por la Unión Europea y ejecutado por la CCL, conjuntamente con el Centro de Servicios para la Capacitación Laboral y el Desarrollo (CAPLAB). El proyecto tiene como meta alcanzar a 1200 jóvenes al 2027, con una participación mínima de 60 % de mujeres.
Brechas de empleabilidad juvenil
Cabe mencionar que el Encuentro Empresarial Lima 2026 tiene por objetivo colocar en la agenda empresarial y pública la importancia de cerrar las brechas entre el talento disponible y las necesidades reales de las empresas.
La jornada fue inaugurada por el embajador de la Unión Europea en el Perú, Jonathan Hatwell, conjuntamente con el viceministro de Mype e Industria del Ministerio de la Producción, Eloy Durán, quienes destacaron la importancia de impulsar alianzas orientadas a promover el empleo formal juvenil y cerrar las brechas de talento.
Más adelante, la CCL presentó los resultados de su estudio “El talento que requieren las empresas peruanas”, a cargo del analista Aristides Vara-Horna, que permitió conocer la oferta y demanda laboral juvenil.
Entre los puntos a destacar, se detalla que el 43,1 % de los jóvenes tiene potencial de inserción laboral inmediata, mientras que 31,1 % está disponible para trabajar. No obstante, el 25,7 % de jóvenes enfrenta un bloqueo estructural o barreras complejas para ingresar al mercado laboral, relacionadas con la falta de experiencia previa para el primer empleo, la falta de ofertas confiables, así como las responsabilidades familiares y de cuidado, que mayormente afectan a las mujeres.
El programa continuó con el panel “Construyendo soluciones para cerrar las brechas del talento”, que abordó alternativas de innovación y cooperación, con la participación Patricia Huahuasonco, coordinadora del proyecto CCL; Rosana Vargas de la Cooperación alemana (GIZ), y Jaime Velilla del Instituto Italo Latinoamericano (IILA).
Asimismo, el panel empresarial “El talento como ventaja competitiva: la visión de las empresas” permitió conocer la perspectiva del sector privado sobre la importancia de contar con trabajadores capacitados y las estrategias que vienen desarrollando las empresas para fortalecer sus capacidades.
