Electrocentro impulsa plan de Responsabilidad Social para lograr objetivos de desarrollo sostenible al 2030
La empresa Electrocentro viene impulsando su plan de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) 2023 con la finalidad de aportar a varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que forman parte de la “Agenda 2030” establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas con el propósito de lograr un futuro mejor y más sostenible para todos.
En este marco, con la participación de los gerentes y jefes de unidades de Electrocentro se desarrolló un taller con el fin de generar las pautas de desarrollo del plan de RSE 2023 a nivel macro regional (Junín, Ayacucho, Huancavelica, Pasco y Huánuco) cuya inversión supera los S/ 69 millones destinados a seis programas en diversas áreas.
Dentro del plan de RSE 2023 se destaca el programa “Energía para Todos” y tiene por objetivo facilitar el acceso a fuentes de energía hacia poblaciones vulnerables y/o situadas en zonas rurales. Este programa incluye el Fondo de Inclusión Social Energético (FISE) cuyo objetivo es asegurar que el padrón de beneficiarios del vale de descuento de GLP corresponda a poblaciones vulnerables. Actualmente en la jurisdicción de Electrocentro existen 172,914 beneficiarios del FISE.
Otro componente de este programa consiste en ampliar la cobertura del servicio de energía eléctrica a zonas rurales y lograr el cierre de brechas de electrificación en los sectores más alejados, así como dinamizar la economía local, generando conectividad de energía eléctrica a emprendimientos de la zona. También se contempla la instalación de luces LED con el fin de mejorar la calidad del servicio de alumbrado público, contribuyendo así a aumentar la seguridad pública. Electrocentro tiene programado el 2023 instalar 17,600 luminarias LED en todo su ámbito de concesión.
El segundo programa considerado en el plan de RSE 2023 es “Aprendiendo con Energía” y tiene por objetivo afianzar procesos de formación continua, que permitan difundir una cultura de prevención, uso eficiente y seguro de la energía en las zonas donde opera la empresa eléctrica, dirigido a las instituciones educativas, población y personal técnico.
Asimismo, se contempla un tercer programa denominado “Ambiente Verde” cuyo objetivo es desarrollar acciones estratégicas que permitan la participación de los grupos de interés involucrados entorno al cuidado ambiental. En este programa destacan componentes como el de “Eco eficiencia”, disminución de la “Huella de Carbono” y el programa de reforestación “Adopta un Árbol”.
El cuarto programa denominado “Gestión Social” tiene por objetivo identificar los grupos de interés internos y externos para promover y crear oportunidades de diálogo con estos, conocer sus intereses, necesidades y expectativas, permitiendo así una gestión sostenible. El quinto programa “Gestión de Responsabilidad Social y Sostenibilidad” tiene por fin procurar procesos de gestión en Responsabilidad Social y sostenibilidad de manera eficaz y estratégica, de manera que aporte valor a todos los grupos de interés involucrados.
Por último se contempla el sexto programa “Nuna” (palabra en quechua que significa “Alma”) cuyo objetivo es propiciar un ambiente de crecimiento personal, profesional y bienestar hacia los colaboradores y contratistas, quienes son el alma de las operaciones de la empresa, quienes también contribuyen con labores sociales de Voluntariado.
TALLER
Paloma Valqui Andrade, consultora en Responsabilidad Social representante de Social Capital Group, encargada de brindar el taller resaltó el desarrollo y ejecución de este primer plan de Responsabilidad Social a nivel macro regional. “Es un compromiso público que las empresas del grupo Distriluz han asumido, hay muy buena recepción de parte de todos los colaboradores con respecto a esto y estamos reafirmando compromisos no solo de alta dirección sino del personal operativo para llevar a cabo los planes de responsabilidad social”, explicó.
