Empresas e instituciones impulsan empleo y formación para personas refugiadas en el Perú

 El Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) reconoció en Lima a seis empresas y una universidad por promover oportunidades de empleo y formación para personas refugiadas en el Perú, en el marco de la iniciativa regional ‘Empresas con Refugiados’.

Según datos de ACNUR, la integración laboral de personas refugiadas y migrantes podría aumentar el PBI de los países de acogida en hasta 4.5 puntos porcentuales para 2030. Las organizaciones distinguidas dieron pasos concretos en esa dirección: generaron 74 empleos directos y brindaron capacitación a otras 155 personas en áreas como tecnología, ventas, atención al cliente, administración, producción y mantenimiento.

Las empresas seleccionadas fueron A&G Ingeniería, Apex América, Bartech, Besco, Chio Lecca Fashion e Incognitto, de los sectores de construcción, outsourcing, tecnología, comercio, moda y confección. Asimismo, la Universidad San Ignacio de Loyola (USIL) fue destacada por ofrecer cursos técnicos y administrativos a personas refugiadas.

«Cuando una empresa abre una oportunidad a una persona refugiada, no solo transforma una trayectoria individual: también incorpora talento, experiencia y compromiso. Las organizaciones reconocidas demuestran que la inclusión puede traducirse en acciones concretas y sostenibles, y que el sector privado es un aliado clave para que las personas refugiadas reconstruyan sus vidas y aporten al desarrollo del Perú», señaló Laura Almirall, Representante de ACNUR en el Perú.

Entre las buenas prácticas identificadas destacaron la contratación inclusiva, la adaptación de procesos de reclutamiento, las capacitaciones internas, la sensibilización de equipos, el acompañamiento en trámites de documentación y el desarrollo de programas formativos en áreas técnicas y administrativas.

Sobre la iniciativa: «Empresas con Refugiados» busca visibilizar buenas prácticas de contratación, formación e inclusión económica, y promover que más organizaciones reconozcan el talento y las capacidades que esta población puede aportar a sus equipos.

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