Las herramientas de low-code son el futuro de la transformacióndigital
Lima.- Las empresas y los líderes empresariales de todo el mundo se enfrentan hoy a profundos
desafíos que incluyen la incertidumbre económica, volatilidad del mercado y conflictos
geopolíticos. Al tener en cuenta la resiliencia que se encuentra en la integración de la
tecnología, las empresas están duplicando sus transformaciones digitales para sobrevivir y
prosperar. A pesar de esta clara necesidad, muchas empresas se enfrentan a la
incertidumbre a causa de la escasez de talento y habilidades disponibles en el sector
tecnológico.
De acuerdo con un estudio reciente de IDC, el 48% de los encuestados enfrentan una
escasez de desarrolladores para cubrir sus demandas actuales. Este es un factor que solo
el 8% de las compañías a nivel mundial han sido capaces de alcanzar en sus metas de
transformación digital. En el Perú existe un déficit de 17,000 de desarrolladores para cubrir
plazas requeridas por el mercado laboral.
En la “Encuesta Mundial de Esperanzas y Miedos de la fuerza laboral” de PWC para 2022,
se refleja que el 29 por ciento de los encuestados mencionaron que su país no ofrece los
recursos adecuados para que ellos puedan realizar sus empleos -con la atención médica,
tecnología, medios y telecomunicaciones encabezando la lista. Para reducir esta brecha de
habilidades, muchas compañías (40%) están invirtiendo en programas de upskilling y
entrenamiento, mientras otras (33%) incrementan sueldos para retener al talento.
La demanda de desarrolladores de software nunca había sido tan alta, y está limitada
cantidad de especialistas no solo está creando brechas e impidiendo crecimiento e
innovaciones en las empresas, sino que también causa niveles muy altos de agotamiento
entre los profesionales de este rubro. Para retener a estos profesionales en este mercado
laboral tan ajustado, las organizaciones tienen que adoptar métodos de inteligencia artificial
basados en low-code/no-code, donde el desarrollo de software requiere muy pocas
habilidades en la materia. En lugar de lenguajes basados en códigos de texto, el low-code
utiliza un diseño de aplicaciones visuales y otras técnicas de modelado gráfico.
Creemos que el dar este paso es la clave para una transformación del negocio más
impactante, además es una gran forma de abordar este déficit de habilidades liberando y
haciendo que la experiencia de aquellos que mejor conocen el negocio también sean
usuarios del negocio ¿A qué nos referimos con esto? Estamos hablando de analistas
financieros, operadores de la cadena de suministro, gerentes de líneas de fabricación,
especialistas de compras y gerentes de marketing. A través del entrenamiento e inversión
en soluciones de low-code/no-code, los negocios pueden traer el poder del desarrollo de
software de regreso a la oficina y ponerlo en las manos de las personas que usan la
tecnología todos los días para innovar, ejecutar tareas, conectarse y más. Y como un
beneficio adicional, este acercamiento también libera la presión de muchos profesionales de
TI que son responsables de la revisión de infraestructura y transformación digital de las
empresas.
Las organizaciones pueden entrenar a los empleados no tecnológicos que no tienen
conocimiento precio en la programación proveyéndolos de conocimiento sobre cómo
implementar las tecnologías de low-code/no-code. La meta de estos entrenamientos es
certificarlos como “desarrolladores ciudadanos” que permitirá que los empleados puedan
desarrollar y operar apropiadamente programas de low-code/no-code sin requerir ayuda o
ser expertos en la materia. Estos desarrolladores ciudadanos pueden tomar una rutina
simple de programación en lugar de un desarrollador profesional, para que estos expertos
puedan dedicarse más frecuentemente a tareas más estratégicas del negocio y desarrollo
de aplicaciones.
Claro que algunos profesionales de nivel más técnico en desarrollo también pueden
beneficiarse del software low-code/no-code. Ellos pueden aprovechar esta herramienta para
tareas que son muy complejas para un desarrollador ciudadano, tal como integrar funciones
de seguridad o el uso de herramientas para desarrollar un programa de presupuestos sin
perder la escalabilidad. Todavía se necesita la experiencia de desarrolladores de software
experimentados en estos casos, pero con la ayuda de low-code/no-code, se pueden
desarrollar estas funciones de una manera más eficiente.
Las compañías de tecnología necesitan crear un futuro que satisfaga a todos. Desde un
desarrollador nativo de la nube, un científico de datos, el arquitecto empresarial, un
desarrollador de aplicaciones e integración, diseñadores UX e incluso los usuarios no
tecnológicos. Hay una necesidad muy clara. El mercado para el desarrollo de aplicaciones
low-code/no-code y la automatización de procesos ha ido en crecimiento constante y se
espera que alcance los 159 mil millones de dólares para 2030 en contraste con los 27 mil
millones de dólares de este año.
En un esfuerzo por apoyar a sus clientes, SAP recientemente lanzó una nueva suite de low-
code llamada SAP Build, un conjunto de herramientas que pone la tecnología empresarial
en manos de usuarios regulares y que ahora podrán crear las aplicaciones que requieren
sin necesidad de conocimientos profundos en programación-. En lugar de levantar una
solicitud al departamento de IT. SAP Build representa una contribución para liberar el uso
de tecnología a más personas y además mitigar la escasez de profesionales IT con
habilidades de programación, convirtiendo a cualquier persona en desarrollador y
contribuyendo a que todas las empresas operen una misma tecnología.
Con la ayuda del low-code/no-code los usuarios de empresas pueden trabajar de forma más
efectiva y rápida, mientras que los equipos de IT pueden enfocarse en tareas más críticas.
Así, las empresas pueden tener éxito sin importar lo que les depare el futuro.
